462 名前：450 ：01/12/05 00:33
管理職心得
11 部下の評定で、１番大切なことは、人望人得の有無。２番目が明るさ。
３番目が業績。４番目が才能を持っているかです。
ま、公務員にはありがちな「一番大事なのは人間関係。仕事の実績なんか
見ていない」というやつです
係長試験の勉強会でいわれたこと
「一番大事なのは人望。俺は仕事ができるというような顔をしてる奴が
いるが大きな勘違い。上司より仕事ができるやつがいても困るんです。
仕事ができるのが自慢の奴は現場に行けばいい」
「議論はさける」「日本語で一番美しい言葉は、はいという言葉です」
日産の経営危機要因として
「経済効率よりも、人間関係を重視していた」
というのが指摘されていましたが、実績なんて何の関係もない
公務員には何のことだかわかりません（Ｗ
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